As atuais exigências do mundo acelerado têm sido muito maiores que as habilidades/recursos das pessoas (ou seus superiores) aos necessários ajustes no ambiente.
As posturas das lideranças devem favorecer a Saúde Mental dos colaboradores. Ou seja, é fundamental atuar e nas pessoas (e assim no ambiente) de modo a aumentar os recursos para lidar com as demandas estressoras e prevenir o adoecimento mental.
A Trilha do Líder oferece treinamentos virtuais para gestores operacionais e estratégicos, pessoal de recursos humanos e profissionais de saúde Ocupacional, abordando aspectos específicos que instrumentalizam fluxos e , condutas frente a colaboradores em sofrimento ou adoecimento emocional reduzindo assim impactos no Presenteísmo, Absenteísmo e otimizando a Gestão do afastamento no trabalho relacionada a portadores de Transtornos Mentais.
Baseado em princípios de Psicologia moderna o curso transmite conhecimentos com a finalidade de redimensionar para novas formas novos de pensar a organização e comunicação no trabalho, relações de poder/interpessoais, organização do Espaço.
Dispositivos organizativos para a empresa com Fluxos de cuidado coordenados entre Saúde Ocupacional, RH e Assistência Médica Psiquiátrica. Treinamento da Saúde Ocupacional para gestão da qualidade assistencial. Gestão otimizada de afastados do trabalho por adoecimento emocional.
